西安校友会换届选举通知

太年轻的校友，往往受制于经济、事业、照顾家庭等因素，容易心有余力不足。

另外，受限于年龄阅历，在服务与应对年长校友问题上，容易承上不足，启下有余，较难服众。

有足够影响力，可以推动核心校友圈层达成战略共识。

搭建并完善组织架构，确定权利义务，分工合作；

完善校友会制度流程，提高执行效率。

所以更要求最高管理者具备较强的人格魅力，乐于且善于凝聚人心，保持校友会核心团队有良好轻松的氛围。

欢迎大家针对本次换届提出自己的宝贵意见，有任何问题欢迎联络筹备小组倪岩。