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西安校友会换届选举通知

会长候选人提名标准

1.年龄大于40岁以上。(有时间,有阅历)这个年龄段孩子基本读大学或已毕业,事业稳定个人经济条件良好,从而有时间有余力为校友会做事。

太年轻的校友,往往受制于经济、事业、照顾家庭等因素,容易心有余力不足。

另外,受限于年龄阅历,在服务与应对年长校友问题上,容易承上不足,启下有余,较难服众。

2.有丰富的中高层管理经验,曾任企事业单位、政府部门一把手优先。(思维高度和影响力得到充分验证,代表脑的力量)有能力找准组织定位,规划未来几年的发展方向。

有足够影响力,可以推动核心校友圈层达成战略共识。

搭建并完善组织架构,确定权利义务,分工合作;

完善校友会制度流程,提高执行效率。

3.对校友会工作抱有很大热情。亲和力感染力强,有领导艺术人格魅力。(从意愿上起很好的带头作用,发光发热,代表心灵力量)校友会跟企业最大的不同在于,企业可以用升职加薪来驱动员工,用制度管理员工,而校友会更多是依赖情感驱动。

所以更要求最高管理者具备较强的人格魅力,乐于且善于凝聚人心,保持校友会核心团队有良好轻松的氛围。

欢迎大家针对本次换届提出自己的宝贵意见,有任何问题欢迎联络筹备小组倪岩。

作者: wht

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